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AI QUESTION DEMAND
「タレントマネジメント 離職防止」がAIに聞かれている回数（推定）
ChatGPT約1.1回/月Gemini約0.1回/月Perplexity約0.1回/月Copilot約0.0回/月Grok約0.0回/月5AI合計約1.4回/月
※推定質問数の計算方法：「タレントマネジメント 離職防止」のGoogle月間検索数10回 × Ahrefs AI Adjusted Volume （2026年9月公開）の係数。狙っている検索ワードは「タレントマネジメント 離職防止」ですが、 AIへの質問は「おすすめ」という言い方に限らないため、条件そのものの検索数から推定しています。
推薦候補25商品・ブランド
登場ブランド19名寄せ後
有効AI回答5取得成功とは区別
1位の候補タレントパレットタレントパレット
両AIの共通推薦3同一候補
AIがおすすめするタレントマネジメント平均順位ランキング
5件の有効AI回答に登場した25商品を、平均順位の順に並べています。 平均順位は、挙がらなかった回答を圏外（11位）として5回答すべてで平均したものです。 参考価格はAI回答時点の未検証情報です。
- 1
タレントパレット
コーポレートプラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 3位 - 推薦理由
- テキストマイニングやAIを用いた高度な離職予兆分析を搭載。従業員のアンケートや日報の文字情報から不満や離職リスクを高精度に検知できる点が大きな特徴です。
- 強み
- テキストマイニング等を用いた深い離職原因の分析力。
- 弱み
- 機能が非常に多いため、小規模組織ではオーバースペックになるリスク。
前回回答11/8 ・ Gemini ・ 2位 - 推薦理由
- テキストマイニングやAIを活用した高度な分析により、従業員の離職予兆を多角的に検知できる。人材データベースから適材配置まで一貫して行いたい企業に最適。
- 強み
- 人事データと従業員のコンディション・テキストデータを一元化し、AIで深く分析できる。
- 弱み
- 多機能ゆえに初期設定や運用定着までに一定の時間と社内リソースが必要。
AI推薦スコア97.0点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格500,000円税抜・から50万円以上- 平均順位
- 1.6位挙がった5回答の中
- 推薦率
- 100%5/5回答
- ChatGPT
- 1位
- Gemini
- 2.5位
- 2
カオナビ
クラウドプラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 1位 - 推薦理由
- 4,500社以上の導入実績を誇る定番タレントマネジメント。顔写真中心の直感的なデータベースで従業員のスキルや面談記録を一元管理し、離職の兆候を早期に察知して対策を打つことができます。
- 強み
- 顔写真付きの分かりやすいUIで、ITツールの定着が早い。
- 弱み
- 高度な統計分析やシミュレーション機能は他社専用ツールに劣る場合がある。
前回回答11/8 ・ Gemini ・ 1位 - 推薦理由
- 顔写真を中心とした直感的な人材データベースで社員の個性やコンディションを把握しやすい。離職の兆候を早期に察知するためのアンケートや面談記録機能が充実しており、多くの導入実績を持つ。
- 強み
- 顔写真をベースにした直感的なUIで、全社の人材情報をスムーズに把握・共有できる。
- 弱み
- 高度な統計分析やクロス分析を主目的とする場合は、機能追加や他製品の検討が必要。
AI推薦スコア82.5点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 2.5位挙がった4回答の中
- 推薦率
- 80%4/5回答
- ChatGPT
- 4位
- Gemini
- 1位
- 3
SmartHRタレントマネジメント
タレントマネジメント機能追加プラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 4位 - 推薦理由
- 人事・労務手続きの効率化と、従業員サーベイによるコンディション管理をシームレスに連携できる。入社直後からの離職リスクヘッジに強みを持つ。
- 強み
- クラウド労務ソフトの基盤があり、人事情報とサーベイ結果を自動で紐付けて管理できる。
- 弱み
- 単体のタレントマネジメントシステムに比べ、高度なキャリアシミュレーション機能は控えめ。
前回回答11/8 ・ ChatGPT ・ 5位 - 推薦理由
- 労務手続きなどで蓄積した従業員データを活用し、サーベイ・人事評価・配置シミュレーション・スキル管理を展開できる。離職の芽の発見から原因分析、改善施策まで一貫して取り組みたい企業や、既存の労務基盤を活用したい企業に向く。
- 強み
- 従業員情報を自然に蓄積でき、サーベイや人事評価、配置などに横断活用しやすい。
- 弱み
- 離職予兆の専門分析を最優先する場合は、専用スコアや分析機能を持つ製品との比較が必要。
AI推薦スコア73.5点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 4.3位挙がった4回答の中
- 推薦率
- 80%4/5回答
- ChatGPT
- 4.3位
- Gemini
- 4位
- 4
HRMOSタレントマネジメント
クラウド版
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 4位 - 推薦理由
- 専門家が設計した設問を利用できる組織サーベイと、社員のやりがい・職務遂行度の可視化が特徴。回答の配布・回収・リマインドを自動化し、組織課題の把握から改善アクションまで進めたい企業に適している。
- 強み
- 専門家設計の設問、組織状態の比較分析、自動集計やリマインド機能が強み。
- 弱み
- 離職予測を主目的とする場合は、専用の離職スコア分析機能との違いを確認する必要がある。
前回回答11/8 ・ ChatGPT ・ 3位 - 推薦理由
- 社員と組織の状態をサーベイで可視化し、退職者の傾向を職種や勤続年数などで分析できる。データ収集だけでなく専任担当者による活用支援も特徴で、分析結果を定着施策につなげたい企業に向く。
- 強み
- 個人と組織の両面から状態を把握でき、活用支援も受けられる。
- 弱み
- 自社の人事データとの連携範囲や分析の自由度は事前確認が必要。
AI推薦スコア69.3点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 3.0位挙がった3回答の中
- 推薦率
- 60%3/5回答
- ChatGPT
- 3位
- Gemini
- —
- 5
HRBrain
タレントマネジメントプラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 2位 - 推薦理由
- 人事評価と従業員データを一体化し、離職につながるエンエンゲージメント低下や評価の不満を可視化。豊富なカスタム分析により組織課題の根本原因をスピーディーに特定できます。
- 強み
- 目標管理からサーベイまでワンストップで運用できる柔軟性。
- 弱み
- 多機能ゆえに初期の運用設計に一定のリソースが必要。
前回回答11/8 ・ Gemini ・ 3位 - 推薦理由
- 人事評価から従業員のコンディション分析、組織診断までをワンストップで実現する。シンプルで使いやすいUIが特徴で、離職防止に向けたパルスサーベイを手軽に始められる。
- 強み
- 評価管理やサーベイ機能の操作性が高く、従業員がストレスなく回答・利用できる。
- 弱み
- 大規模な企業グループ特有の複雑な権限管理や多重構造組織への対応には制限がある。
AI推薦スコア58.3点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 2.5位挙がった2回答の中
- 推薦率
- 40%2/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 2.5位
- 6
HRBrain タレントマネジメント
クラウド版
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 3位 - 推薦理由
- 人材データの一元管理や人事評価に加えて、パルスサーベイで従業員のコンディションを把握し、離職兆候の早期発見を支援する。評価・スキル管理と組み合わせて、社員の状態把握から配置や育成の改善まで取り組める。
- 強み
- 人材データ、評価、サーベイを組み合わせて利用でき、組織改善の基盤を構築しやすい。
- 弱み
- 必要なモジュールや利用人数によって費用が変わるため、導入総額を事前に比較しにくい。
前回回答11/8 ・ ChatGPT ・ 2位 - 推薦理由
- パルスサーベイによる社員コンディションの把握と、人材データのクロス分析を組み合わせられる。評価や1on1、配置にも対応し、離職兆候の把握と具体的なフォロー施策を連動させたい企業に適している。
- 強み
- 人材データ管理からサーベイ、評価、1on1まで一元化できる。
- 弱み
- 詳細な分析や機能構成によっては追加の設計・運用が必要になる。
AI推薦スコア58.3点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 2.5位挙がった2回答の中
- 推薦率
- 40%2/5回答
- ChatGPT
- 2.5位
- Gemini
- —
- 7
One人事 タレントマネジメント
One人事
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 6位 - 推薦理由
- 定期的なエンゲージメントサーベイを自動実施し、回答スコアの低い従業員へのアラートや組織別分析に対応する。人事評価や労務管理との統合も検討でき、離職防止を人事業務全体の改善と一緒に進めたい組織に向く。
- 強み
- サーベイの定期実施とアラート、労務・評価との統合が特徴。
- 弱み
- 高度な分析や既存システム連携の対応範囲は事前確認が必要。
前回回答11/8 ・ ChatGPT ・ 5位 - 推薦理由
- 定期的なエンゲージメントサーベイと回答スコアに基づくアラートにより、従業員の状態変化を把握できる。グルーピング分析で部署や入社年度ごとの課題も確認でき、人事評価や労務管理と連携した定着施策を進めたい組織に適する。
- 強み
- 定期調査、設問カスタマイズ、低スコア従業員へのアラートに対応。
- 弱み
- 高度な分析や改善施策の実行には社内の運用体制が必要。
AI推薦スコア46.9点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 5.5位挙がった2回答の中
- 推薦率
- 40%2/5回答
- ChatGPT
- 5.5位
- Gemini
- —
- 8
ラフールサーベイ
スタンダードプラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 6位 - 推薦理由
- 組織と個人のメンタルヘルスやエンゲージメントを多角的に調査・分析。離職につながる心理的負荷や職場のひずみをいち早く検知し、具体的な改善行動につなげます。
- 強み
- メンタル面やエンゲージメントの可視化に特化している点。
- 弱み
- 純粋なタレントマネジメント（スキル・評価）機能は他システムに譲る。
前回回答11/8 ・ Gemini ・ 7位 - 推薦理由
- 従業員のメンタルヘルスや離職リスクを多角的なサーベイと独自の分析軸で可視化する。離職防止に特化した詳細なアドバイスや改善支援を受けられる。
- 強み
- 心の健康状態やモチベーションの変化を詳細に捉え、離職予兆を早期に発見できる。
- 弱み
- サーベイの設問数が多く、従業員の回答負荷が高くなるケースがある。
AI推薦スコア42.4点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 6.5位挙がった2回答の中
- 推薦率
- 40%2/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 6.5位
- 9
HRBrainタレントマネジメント
HRBrain標準パッケージ
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 4位 - 推薦理由
- 人事評価や1on1、組織診断サーベイ、パルスサーベイなどを組み合わせ、従業員の状態把握と改善活動を支援する。必要な製品を選択できるため、離職防止を中心に段階的に人事システムを整備したい企業に向いている。
- 強み
- 必要機能を選べる料金体系、分析機能、初期設定や運用サポート。
- 弱み
- 利用人数や選択する製品によって総額が変わり、事前比較が必要。
AI推薦スコア37.4点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 4.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 4位
- Gemini
- —
- 10
カオナビ タレントマネジメント
アビリティマネージャー
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 4位 - 推薦理由
- 社員情報やスキル、評価を一元管理し、パルスサーベイや残業データとの組み合わせで離職の兆候を把握できる。配置シミュレーションや人材育成にも対応し、社員の個性を生かした定着施策を進めたい企業に適する。
- 強み
- 人材情報を直感的に可視化でき、配置や育成にも展開しやすい。
- 弱み
- 離職予兆分析の精度や利用可能な機能は契約プランに左右される。
AI推薦スコア37.4点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 4.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 4位
- Gemini
- —
11位以下の15商品を表示直近4週のランキング全25商品。下の全商品データ比較と同じ並びです。
- 11
HRMOSタレントマネジメント
HRMOS基本・拡張プラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 5位 - 推薦理由
- 採用から入社後の活躍・評価、離職防止までの一連の人材データを一元化して可視化できる。従業員のエンゲージメント低下や離職リスクをデータに基づいて分析する。
- 強み
- 採用管理システム等との高い親和性を持ち、採用時のデータから入社後まで追跡できる。
- 弱み
- 導入初期のデータ移行や運用設計に際して、専門的な知識や工数が求められる。
AI推薦スコア34.6点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 5.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 5位
- 12
Wevox（ウィボックス）
エンゲージメントプラットフォーム
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 6位 - 推薦理由
- 組織の状態を定期的なパルスサーベイで高頻度に測定し、離職につながるエンゲージメント低下の兆候をリアルタイムに捉える。専門的なサポートも充実。
- 強み
- 短い質問で高頻度に調査でき、現場のエンゲージメント変化をタイムリーに察知できる。
- 弱み
- 給与・評価・労務管理といった一般的なタレントマネジメント機能自体は含まれない。
AI推薦スコア31.6点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 6.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 6位
- 13
Wevox Engagement
チームサクセスプラン
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 7位 - 推薦理由
- エンゲージメントサーベイを継続実施し、部署やチーム単位で組織状態を分析できる。AIによる個人・チーム改善支援や対話支援も用意されており、離職率の改善に向けて現場主体の組織改善を継続したい企業に適する。
- 強み
- 料金体系が公開され、初期費用や最低利用年数が不要。分析と改善支援を提供。
- 弱み
- 人事情報を統合する総合型タレントマネジメント機能は別途検討が必要。
AI推薦スコア28.3点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格600円税抜・から1,000円未満- 平均順位
- 7.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 7位
- Gemini
- —
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 7位 - 推薦理由
- 従業員サーベイによって組織状態を数値化し、期待度と満足度の分析から優先課題を特定できる。コンサルタントの伴走支援やパルスサーベイも活用でき、システム導入だけでなく組織風土やマネジメントの変革まで目指す企業に適する。
- 強み
- 組織診断と改善施策の実行を専門家が継続的に支援する。
- 弱み
- 人材情報管理を中心とするタレントマネジメント製品とは用途が異なる。
AI推薦スコア28.3点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 7.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 7位
- Gemini
- —
- 15
Geppo
パルスサーベイ・組織サーベイ
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 8位 - 推薦理由
- 毎月の個人サーベイと定期的な組織サーベイを組み合わせ、従業員個人のコンディションと組織課題を把握できる。短い設問による継続調査を重視し、離職の兆候を早期に捉えて人事や管理職のフォローにつなげたい企業に適する。
- 強み
- 少ない設問による継続調査、個人と組織の両面分析に対応。
- 弱み
- 人材データベースや人事評価を統合する総合型製品ではない。
AI推薦スコア24.5点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 8.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 8位
- Gemini
- —
- 16
ミイダス Talent X
ミイダス
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 8位 - 推薦理由
- 独自のコンピテンシー診断やパーソナリティ診断を活用し、入社前のミスマッチ防止から入社後の定着・離職防止までをワンストップで低コストに実現する。
- 強み
- 独自の適性検査・行動特性データをベースにした離職リスクや定着性の分析が強み。
- 弱み
- 詳細な人事評価システムの構築や複雑なワークフローのデジタル化には向きにくい。
AI推薦スコア24.5点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 8.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 8位
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 8位 - 推薦理由
- 月次などの短い間隔で従業員のコンディションを調査し、やりがいや健康、人間関係などの変化を可視化できる。コンピテンシー診断との組み合わせにも対応し、比較的シンプルな仕組みで離職の未然防止に取り組みたい企業に向く。
- 強み
- 短時間の定期アンケートで個人・チームの状態を継続的に把握できる。
- 弱み
- 総合的な人材配置や評価管理を主目的とするシステムではない。
AI推薦スコア24.5点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 8.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 8位
- Gemini
- —
- 18
ミキワメウェルビーイング
ウェルビーイングプラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 8位 - 推薦理由
- 従業員のウェルビーイングやメンタル不調の兆候を定期的なサーベイで直感的に察知。離職リスクの高い社員を早期に特定し、個別面談やケアのきっかけを提供します。
- 強み
- メンタル不調や離職リスクの早期発見に特化した分かりやすさ。
- 弱み
- 全社的な人事評価やタレントマネジメント全般の機能は含まれない。
AI推薦スコア24.5点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 8.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 8位
- 19
COMPANY Talent Management
エンタープライズプラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 9位 - 推薦理由
- 大企業特有の複雑な組織構造や膨大な人事データに標準機能で対応し、グループ全体での離職防止や人材ポートフォリオの最適化を支える。
- 強み
- 大規模組織特有の制度変更や多重構造にアドオンなしで対応できる柔軟性を持つ。
- 弱み
- 中小企業やコンパクトな組織規模に対しては、システム規模やコストが過剰になる。
AI推薦スコア20.0点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 9.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 9位
- 20
coorum
カスタマー・エンゲージメントプラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 9位 - 推薦理由
- 社内向けコミュニティやエンゲージメント施策を通じて、組織への愛着を高めるアプローチを採用。帰属意識の向上による自然な離職防止を狙う企業に適しています。
- 強み
- 独自のエンゲージメント向上アプローチが可能。
- 弱み
- 一般的なタレントマネジメントシステムとは用途の軸が異なる。
AI推薦スコア20.0点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 9.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 9位
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 9位 - 推薦理由
- 従業員のコンディションや組織課題を定期的に把握し、離職防止のための改善施策に活用できる。人材データ管理と組み合わせることで、サーベイ結果を人事評価や配置などの情報と関連付けて検討したい企業に適する。
- 強み
- サーベイと人材データを組み合わせた分析・改善に展開できる。
- 弱み
- 単独利用時の機能範囲や他の人事機能との契約条件は確認が必要。
AI推薦スコア20.0点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 9.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 9位
- Gemini
- —
- 22
MotifyHR
エンゲージメント向上・離職防止システム
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 9位 - 推薦理由
- 入社後のオンボーディングから定期的なエンゲージメントサーベイ、1on1までを支援する離職防止特化型サービス。退職リスクの高い従業員を把握し、再オンボーディングなどのフォローにつなげられるため、入社後の早期離職に課題を持つ企業に適する。
- 強み
- 新入社員の定着支援、サーベイ、1on1を組み合わせて利用できる。
- 弱み
- 人材配置や高度な人材データ分析を中心とする製品とは用途が異なる。
AI推薦スコア20.0点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 9.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 9位
- Gemini
- —
- 23
あしたのクラウドHR
スタンダードプラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 10位 - 推薦理由
- 人事評価の公平性と納得感を高めることで、不満による離職を防止。目標管理と評価プロセスをクラウド上で透明化し、社員のモチベーションを引き出します。
- 強み
- 人事評価制度の構築から運用までをセットで支援する体制。
- 弱み
- 機能が評価・給与連動に特化しており、総合的なタレント管理は限定的。
AI推薦スコア14.1点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 10.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 10位
- 24
エンゲージメント・ドライブ
組織診断サーベイ
最新回答11/8 ・ ChatGPT ・ 10位 - 推薦理由
- 仕事・職場・会社という3つの観点からエンゲージメントを測定し、状態だけでなく向上を妨げる要因まで把握できる。サーベイの実施後に改善施策へつなげる支援も重視しており、調査結果を離職防止の具体策に結び付けたい企業に適する。
- 強み
- 組織課題の要因分析、3領域のエンゲージメント測定に対応。
- 弱み
- 人材データベースや人事評価を統合するタレントマネジメント製品ではない。
AI推薦スコア14.1点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格未確認AI回答に価格の記載なし- 平均順位
- 10.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- 10位
- Gemini
- —
- 25
オフィスステーション タレントマネジメント
従量課金プラン
最新回答11/8 ・ Gemini ・ 10位 - 推薦理由
- 既存の労務管理データと連携させながら、低コストで従業員のスキルやアンケート結果を管理できる。コストを抑えつつ離職防止の土台を整えたい場合に適す。
- 強み
- 低価格な料金体系と、労務管理から派生した実用的な人事データの統合が魅力。
- 弱み
- 高度なAI分析や専門的なエンゲージメント改善コンサルティング機能は限定的。
AI推薦スコア14.1点平均順位と推薦率の相乗平均・100点満点参考価格550円税込1,000円未満- 平均順位
- 10.0位挙がった1回答の中
- 推薦率
- 20%1/5回答
- ChatGPT
- —
- Gemini
- 10位
推薦理由・強み・弱みはAI回答の文面そのままで、GEOCKの評価ではありません。 価格・仕様はAI回答時点の未検証情報です。購入前に公式サイトで最新の内容をご確認ください。ショップへのリンクはアフィリエイトリンクです。価格・在庫は各ショップの表示が最新で、 掲載した商品画像と価格はリンク先ショップの提供情報です。メーカー公式ページへのリンクとは別に表示しています。
02
QUICK PICKS
用途・予算別で選ぶおすすめタレントマネジメント
「離職防止」の回答に出てきた商品から、予算帯・用途ごとに最も多く推薦されたものを1つずつ挙げています。 価格はAI回答時点の未検証情報です。
予算別
1,000円未満オフィスステーション タレントマネジメントオフィスステーション ・ 1,000円未満参考価格550円税込最上位2位推薦4回答この商品の詳細 50万円以上タレントパレットタレントパレット ・ 50万円以上参考価格500,000円税抜・から最上位1位推薦29回答この商品の詳細
用途別
離職防止タレントパレットタレントパレット ・ 離職防止参考価格500,000円税抜・から最上位1位推薦29回答この商品の詳細 中堅企業タレントパレットタレントパレット ・ 中堅企業参考価格500,000円税抜・から最上位1位推薦29回答この商品の詳細 中小企業カオナビカオナビ ・ 中小企業参考価格未確認最上位1位推薦28回答この商品の詳細 人事部門タレントパレットタレントパレット ・ 人事部門参考価格500,000円税抜・から最上位1位推薦29回答この商品の詳細 人事評価タレントパレットタレントパレット ・ 人事評価参考価格500,000円税抜・から最上位1位推薦29回答この商品の詳細 大企業タレントパレットタレントパレット ・ 大企業参考価格500,000円税抜・から最上位1位推薦29回答この商品の詳細 スキル管理タレントパレットタレントパレット ・ スキル管理参考価格500,000円税抜・から最上位1位推薦29回答この商品の詳細
03
FULL TABLE
全25商品・サービスのAI推薦データ比較
上の10商品を含む、この条件で挙がった候補すべてです。並び順はAI推薦スコアで、平均順位と推薦率はそのスコアの内訳です。ChatGPT・Geminiの列は、そのAIの回答だけで数えた平均順位です。
| 順位 | メーカー・ブランド | 商品名・型番 | AI推薦スコア | ChatGPT | Gemini | 平均順位 | 推薦回数 | 推薦率 | 参考価格 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | タレントパレット株式会社パーソル総合研究所 | タレントパレット要見積もり | 97.0点 | 1位 | 2.5位 | 1.6位 | 5/5回答 | 100% | 未確認 |
| 2 | カオナビ株式会社カオナビ | カオナビスタンダードプラン | 82.5点 | 4位 | 1位 | 2.5位 | 4/5回答 | 80% | 未確認 |
| 3 | SmartHR株式会社SmartHR | SmartHRタレントマネジメントタレントマネジメントプラン、HRストラテジープラン | 73.5点 | 4.3位 | 4位 | 4.3位 | 4/5回答 | 80% | 未確認 |
| 4 | HRMOS株式会社ビズリーチ | HRMOSタレントマネジメント各種プラン | 69.3点 | 3位 | 圏外 | 3.0位 | 3/5回答 | 60% | 未確認 |
| 5 | HRBrain株式会社HRBrain | HRBrainタレントマネジメントプラン | 58.3点 | 圏外 | 2.5位 | 2.5位 | 2/5回答 | 40% | 未確認 |
| 6 | HRBrain株式会社HRBrain | HRBrain タレントマネジメント | 58.3点 | 2.5位 | 圏外 | 2.5位 | 2/5回答 | 40% | 未確認 |
| 7 | One人事One人事株式会社 | One人事 タレントマネジメントタレントマネジメント・エンゲージメントサーベイ | 46.9点 | 5.5位 | 圏外 | 5.5位 | 2/5回答 | 40% | 未確認 |
| 8 | ラフールサーベイ株式会社ラフール | ラフールサーベイスタンダードプラン | 42.4点 | 圏外 | 6.5位 | 6.5位 | 2/5回答 | 40% | 未確認 |
| 9 | HRBrain株式会社HRBrain | HRBrainタレントマネジメントタレントマネジメント、サーベイ等の選択型プラン | 37.4点 | 4位 | 圏外 | 4.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 10 | カオナビ株式会社カオナビ | カオナビ タレントマネジメント | 37.4点 | 4位 | 圏外 | 4.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 11 | HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント株式会社ビズリーチ | HRMOSタレントマネジメントスタンダードプラン | 34.6点 | 圏外 | 5位 | 5.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 12 | Wevox株式会社アトラエ | Wevox（ウィボックス）エンゲージメントプラットフォーム | 31.6点 | 圏外 | 6位 | 6.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 13 | Wevox株式会社アトラエ | Wevox Engagementチームサクセスプラン | 28.3点 | 7位 | 圏外 | 7.0位 | 1/5回答 | 20% | 600円税抜・から |
| 14 | モチベーションクラウド株式会社リンクアンドモチベーション | モチベーションクラウド | 28.3点 | 7位 | 圏外 | 7.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 15 | Geppo株式会社リクルート | Geppoパルスサーベイ・組織サーベイ | 24.5点 | 8位 | 圏外 | 8.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 16 | ミイダスミイダス株式会社 | ミイダスタレントマネジメント＆採用プラン | 24.5点 | 圏外 | 8位 | 8.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 17 | ミイダスミイダス株式会社 | ミイダス組織サーベイ | 24.5点 | 8位 | 圏外 | 8.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 18 | ミキワメウェルビーイングミキワメ株式会社 | ミキワメウェルビーイングウェルビーイングプラン | 24.5点 | 圏外 | 8位 | 8.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 19 | COMPANY Talent Management シリーズ株式会社Works Human Intelligence | COMPANY Talent Managementエンタープライズプラン | 20.0点 | 圏外 | 9位 | 9.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 20 | coorum株式会社Asobica | coorumカスタマー・エンゲージメントプラン | 20.0点 | 圏外 | 9位 | 9.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 21 | HRBrain株式会社HRBrain | HRBrain エンゲージメントサーベイ | 20.0点 | 9位 | 圏外 | 9.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 22 | MotifyHR株式会社アックスコンサルティング | MotifyHRエンゲージメント向上・離職防止システム | 20.0点 | 9位 | 圏外 | 9.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 23 | あしたのクラウド」「あしたのクラウドHR」株式会社あしたのチーム | あしたのクラウドHRスタンダードプラン | 14.1点 | 圏外 | 10位 | 10.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 24 | エンゲージメント・ドライブ株式会社リクルートマネジメントソリューションズ | エンゲージメント・ドライブ組織診断サーベイ | 14.1点 | 10位 | 圏外 | 10.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
| 25 | オフィスステーション株式会社エフアンドエム | オフィスステーション タレントマネジメントタレントマネジメント機能拡張プラン | 14.1点 | 圏外 | 10位 | 10.0位 | 1/5回答 | 20% | 未確認 |
04
EVALUATION TAGS
AIが評価したポイントとスコアの関係
AIが推薦時に書いた評価タグを、そのタグが付いた商品の平均AI推薦スコアの順に並べています。 上にあるタグほど、そう書かれた商品が何度も上位で挙がっているということです。候補全体の平均は37.8点なので、それより上のタグが上位の理由になっている長所です。 出現率を上位10件と11位以下に分けているのは、どこにでも書かれる言葉と、 上位にだけ書かれる言葉を見分けるためです。
評価タグ付いた商品その商品群の平均AI推薦スコア上位10件 / 11位以下での出現率AI別の平均スコアいちばん上位の商品
総合力2商品全25候補中20%0%ChatGPT94.7点Gemini46.1点タレントパレット97.0点
離職予兆検知2商品全25候補中20%0%ChatGPT80.3点Gemini46.1点タレントパレット97.0点
機能統合2商品全25候補中20%0%ChatGPT71.1点Gemini29.6点SmartHRタレントマネジメント73.5点
操作性4商品全25候補中40%0%ChatGPT66.4点Gemini14.8点SmartHRタレントマネジメント73.5点
分析機能2商品全25候補中10%7%ChatGPT63.0点Gemini0.0点HRMOSタレントマネジメント69.3点
分析力2商品全25候補中10%7%ChatGPT18.3点Gemini46.1点HRBrain58.3点
定着率改善2商品全25候補中10%7%ChatGPT50.5点Gemini0.0点HRBrain タレントマネジメント58.3点
組織改善4商品全25候補中10%20%ChatGPT30.3点Gemini12.5点カオナビ タレントマネジメント37.4点
定着支援2商品全25候補中0%13%ChatGPT28.7点Gemini0.0点Geppo24.5点
このグラフから読み取れること
- もっとも上位に結びついているタグは「総合力」で、付いた2商品の平均スコアは83.1点（候補全体は37.8点）でした。
- 上位10件に偏っているのは「操作性」で、上位の40%に付く一方、11位以下では0%でした。
- AIで評価が分かれているのは「分析機能」で、ChatGPTでは平均63.0点、Geminiでは平均0.0点でした。同じ長所でも、どちらのAIに向けて書くかで効き方が変わります。
- いちばん多く書かれたのは「操作性」で4商品。件数が多いことと上位であることは別で、よく書かれる長所ほど差がつきにくくなります。
- タグはAIが推薦時に書いた言葉をそのまま数えたもので、GEOCKの評価ではありません。1商品にしか付いていないタグは、その商品の順位と区別できないため省いています。
05
RELATED CONDITIONS
他の検索条件と比較
調査方法・注意事項
質問文：「タレントマネジメント 離職防止」。順位は、AI回答が返した1〜10位をそのまま使っています。AI推薦スコアは、名前が挙がった回答の中での平均順位を点数に直したもの（1位=100点、10位=10点）と、有効回答のうち名前が挙がった割合（推薦率）の相乗平均で、100点満点です。有効回答すべてが1位に挙げた商品だけが100点になり、片方だけが挙げた商品は順位がよくても70点台にとどまります。この結果はAI回答の整理であり、GEOCKの実機レビューや購入推奨ではありません。価格・型番・販売状況は公式情報で確認してください。未検証URLは公開していません。
AI質問数は推定値で、実測値ではありません。Google Adsの月間検索数（過去12か月平均）に、 Ahrefs AI Adjusted Volume（2026年9月公開）のAI別係数を掛けたものです。 AI各社は実際の質問数を公開していないため、規模の目安としてだけお使いください。