エンゲージメント・ドライブ

仕事・職場・会社という3つの観点からエンゲージメントを測定し、状態だけでなく向上を妨げる要因まで把握できる。サーベイの実施後に改善施策へつなげる支援も重視しており、調査結果を離職防止の具体策に結び付けたい企業に適する。

組織課題の要因分析、3領域のエンゲージメント測定に対応。

人材データベースや人事評価を統合するタレントマネジメント製品ではない。

調査対象、実施頻度、分析レポート、改善支援の費用を確認。